Opptak fra møtet ligger tilgjengelig på MinSide under Møtearkiv.
Møteleder: Beate Fahre, Vestby&Fahre.
Tema for møtet var:
Uføretrygd
Samordning med egen inntekt – fra høsten 2026 kan personer som mottar uføretrygd tjene inntil 1 G ( i dag 0,4 G)
Hvordan vil dette påvirke uføreuttaket?:
- Vil flere jobbe?
- Vil dette medføre at flere prøver seg i arbeidslivet?
- Kanskje flere ser at det funker å arbeide?
Stortingsrepresentantene Marian Hussein (SV) og Amalie Gunnufsen (H) fra Arbeids- og sosialkomiteen deltok.
Ny bedriftsintern pensjonsalder – opphørsalder og aldersgrense
-
- I den norske arbeidsmiljøloven er aldersgrensen 72 år. Det har likevel vært mulig for bedrifter å benytte såkalt bedriftsintern pensjonsalder 70 år.
- Det har blitt vedtatt at det ikke lenger vil være mulig å ha såkalt bedriftsintern pensjonsalder i Norge, 70 år, lenger fra 01.01.2026.
- Dette betyr at ansatte, fra 01.01.2026, kan arbeid til de fyller 72 år.
- I den forbindelse er det spørsmål om mulighet for endring av opphørsalder på følgende dekninger:
- Fritidsulykke
- Gruppeliv
- Helseforsikring
Forsikringsmarkedet åpner for at dekningene kan ha opphørsalder 72 år – (men kanskje med litt lavere dekningsomfang etter fylte
70 år?)
Innledning v/ Tonje Giersten, Protector.
I panelet deltok NHO v/ Kristin Diserud Mildal og NITO v/ advokat Andreas Moen.